{"id":1827,"date":"2023-01-13T11:14:43","date_gmt":"2023-01-13T10:14:43","guid":{"rendered":"https:\/\/centrumpracy24.pl\/?p=1827"},"modified":"2023-01-24T11:41:02","modified_gmt":"2023-01-24T10:41:02","slug":"rechte-und-pflichten-von-betreuern-aelterer-menschen-in-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centrumpracy24.pl\/de\/rechte-und-pflichten-von-betreuern-aelterer-menschen-in-deutschland\/","title":{"rendered":"Rechte und Pflichten von Betreuern \u00e4lterer Menschen in Deutschland<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

Wenn Sie eine Stelle im Ausland annehmen, m\u00fcssen Sie die Rechte und Pflichten der Altenpflege in Deutschland kennen. Sie sollten auch wissen, welche T\u00e4tigkeiten Sie nicht aus\u00fcben d\u00fcrfen, da sie nach deutschem Recht verboten sind – zumal es sich von den Gesetzen in unserem Land unterscheidet. Dieses Wissen wird Ihnen helfen, sich nicht nur um Ihre eigenen Interessen, sondern auch um die Sicherheit der von Ihnen zu betreuenden Senioren zu k\u00fcmmern. Wenn Sie dieses Thema interessiert, dann lesen Sie bitte weiter.<\/p>\n\n\n\n

RECHTE VON SENIORENBETREUERN, DIE EINE BESCH\u00c4FTIGUNG IN DEUTSCHLAND AUFNEHMEN<\/h2>\n\n\n\n

Die Rechte und Pflichten einer Betreuungskraft f\u00fcr einen deutschen Senioren sollten bereits vor Beginn der Zusammenarbeit festgelegt werden. Es ist Sache der Betreuerin, zu entscheiden, welche Aufgaben sie \u00fcbernehmen m\u00f6chte. Diese Vereinbarungen sollten auch in den Vertrag aufgenommen werden, unabh\u00e4ngig davon, ob der Betreuer ihn mit der Gastfamilie oder der Vermittlungsagentur unterzeichnet. Wenn der Vertrag keine detaillierten Angaben zum Aufgabenbereich enth\u00e4lt, sollten Sie ihn zu Ihrer eigenen Sicherheit nicht unterschreiben, bevor Sie die entsprechenden Abs\u00e4tze hinzugef\u00fcgt haben. Wir wollen nun einen genaueren Blick auf die Rechte von Seniorenbetreuern werfen, die in deutschen Haushalten arbeiten. <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Das Recht der Pflegeperson auf Erholung – Pausen und Freizeit:<\/strong> Eine Pflegekraft, die in einem Privathaushalt arbeitet, hat Anspruch auf mindestens zwei Stunden Pause pro Tag und einen freien Tag in der Woche, der gegebenenfalls in zwei halbe Tage umgewandelt werden kann. Wenn eine Nachtpflege erforderlich ist, sollte die Pflegeperson tags\u00fcber mehr Zeit f\u00fcr sich haben. Ist der Arbeitgeber nicht in der Lage, Pausen oder Ruhezeiten in diesem Umfang zu gew\u00e4hren, ist er verpflichtet, eine zus\u00e4tzliche Verg\u00fctung f\u00fcr die fehlende Zeit zu zahlen. Es ist wichtig, daran zu denken, dass eine Auszeit f\u00fcr die geistige und k\u00f6rperliche Gesundheit des Pflegers wichtig ist, und wenn der Arbeitgeber sie nicht von Anfang an gew\u00e4hrt, ist es f\u00fcr Ihr eigenes Wohlbefinden besser, eine solche Arbeit nicht anzunehmen.<\/li>\n\n\n\n
  2. Das Recht des Betreuers auf Privatsph\u00e4re:<\/strong> Ein Pflegekraft eines \u00e4lteren Menschen, die in Deutschland legal arbeitet, hat das Recht auf Privatsph\u00e4re. In der Praxis bedeutet dies, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, ihr ein eigenes Zimmer zur Verf\u00fcgung zu stellen und ihr ungehinderten Zugang zu anderen Einrichtungen zu gew\u00e4hren, die f\u00fcr ein normales Funktionieren notwendig sind, wie z. B. das Badezimmer oder die K\u00fcche. Wenn sich in dem der Betreuungsperson zur Verf\u00fcgung gestellten Zimmer bereits Gegenst\u00e4nde befinden, darf die Familie das Zimmer nur mit der Einwilligung der Betreuungsperson betreten.<\/li>\n\n\n\n
  3. Recht der Pflegeperson auf Verpflegung – Verwendung von im Haushalt vorhandenen Lebensmitteln:<\/strong> Die Familie, die eine Arbeitskraft f\u00fcr die 24-Stunden-Betreuung eines \u00e4lteren Menschen einstellt, ist verpflichtet, die Pflegeperson zu verpflegen. Eine entsprechende Bestimmung sollte in den Vertrag zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber aufgenommen werden. Die Betreuungsperson hat das Recht, die Familie darauf hinzuweisen, welche Lebensmittel in der Wohnung fehlen, und zu erwarten, dass diese besorgt werden. Erledigt die Pflegeperson hingegen die notwendigen Eink\u00e4ufe selbst, ist der Arbeitgeber verpflichtet, die daf\u00fcr notwendigen Mittel zur Verf\u00fcgung zu stellen.<\/li>\n\n\n\n
  4. Das Recht der Betreuerin, die Aus\u00fcbung von T\u00e4tigkeiten zu verweigern, die nicht in ihrem Vertrag enthalten sind:<\/strong> Die Pflegekraft hat das Recht, die Aus\u00fcbung von T\u00e4tigkeiten abzulehnen, die nicht in dem vor Beginn der Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber unterzeichneten Vertrag enthalten sind. Bei Streitf\u00e4llen in diesem Bereich geht es meist um die Reinigung des gesamten Hauses und nicht nur der vom Betreuten bewohnten R\u00e4ume sowie um Fensterreinigung, Schneer\u00e4umung oder der Gartenarbeit usw.<\/li>\n\n\n\n
  5. Das Recht einer Pflegeperson, sich zu weigern, Aufgaben zu \u00fcbernehmen, die nach deutschem Recht dem medizinischen Personal vorbehalten sind:<\/strong> Seniorenbetreuer in Deutschland haben das Recht, sich zu weigern, Aufgaben auszuf\u00fchren, die nach dem dortigen Gesetz verboten sind. Dies sind Aufgaben, die von medizinischem Personal erledigt werden. Dieses Thema ist so wichtig, dass wir es sp\u00e4ter in diesem Artikel ausf\u00fchrlich beschreiben werden.<\/li>\n\n\n\n
  6. Das Recht des Betreuers, von dem Auftrag zur\u00fcckzutreten:<\/strong> Wenn der im Vertrag festgelegte Aufgabenbereich drastisch von dem abweicht, was die Pflegekraft t\u00e4glich zu tun hat (z. B. zwei Senioren zu betreuen statt einer Person), kann die Pflegekraft den Auftrag  k\u00fcndigen, der eindeutig vertragsbr\u00fcchig ist.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    PFLICHTEN DER IN DEUTSCHLAND LEGAL ARBEITENDEN PFLEGEKR\u00c4FTE F\u00dcR \u00c4LTERE MENSCHEN<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
      \n
    1. Tages- und Nachtpflege f\u00fcr Senioren: <\/strong>\u00c4ltere Pflegerinnen und Pfleger, die mit ihren Pflegebed\u00fcrftigen unter einem Dach leben, k\u00fcmmern sich in der Regel praktisch rund um die Uhr um sie. Dies bedeutet Hilfe und Unterst\u00fctzung sowohl tags\u00fcber als auch nachts, wenn der Zustand des \u00e4lteren Menschen dies erfordert. Die Pflegeperson hat jedoch auch ein Recht auf Pausen und Ruhe, wenn sich der Senior entspannt, sich selbst pflegt oder schl\u00e4ft.<\/li>\n\n\n\n
    2. Bereitschaft zu helfen:<\/strong> Bei einem 24-Stunden-Betreuungsauftrag ist die Betreuungsperson verpflichtet, st\u00e4ndig in Bereitschaft zu sein (au\u00dfer bei festgelegten Pausen). In der Praxis bedeutet dies, dass die Pflegeperson keinen Alkohol konsumieren und sich somit nicht in einem Rauschzustand befinden darf, der es ihr verunm\u00f6glichen w\u00fcrde, ihre Pflichten bei der Pflege des \u00e4lteren Menschen zu erf\u00fcllen.<\/li>\n\n\n\n
    3. Unterst\u00fctzung des Patienten bei der K\u00f6rperpflege:<\/strong> Die Pflegekraft kann den Pflegebed\u00fcrftigen beim Waschen, bei der Mundhygiene (Reinigung von Z\u00e4hnen und Zahnersatz), beim Duschen oder Baden beim K\u00e4mmen, bei der Hautkosmetik, beim Rasieren, bei der K\u00f6rperpflege, bei der Aufrechterhaltung der Hygiene bei unkontrolliertem Harn- oder Stuhlgang, d. h. beim Windelwechseln, bei der Pflege der Hand- und Fu\u00dfn\u00e4gel unterst\u00fctzen, usw.<\/li>\n\n\n\n
    4. Dem Betreuten beim Aufstehen, Hinsetzen und Fortbewegen helfen:<\/strong> Eine Pflegekraft, die mit Senioren in Deutschland arbeitet, kann ihnen beim Aufstehen, Hinsetzen und bei der Fortbewegung in und aus der Wohnung helfen, unabh\u00e4ngig davon, ob sie selbst\u00e4ndig gehen oder einen Rollator oder Rollstuhl benutzen. Au\u00dferdem kann sie sich mit den zur Verf\u00fcgung stehenden technischen Hilfsmitteln wie Hebevorrichtungen oder Liftern unterst\u00fctzen.<\/li>\n\n\n\n
    5. Helfen beim Essen und Trinken:<\/strong> Der Betreuer kann den Patienten f\u00fcttern und ihm beim Trinken helfen. Nach deutschem Recht kann er auch einen Senior ern\u00e4hren, bei dem eine PEG-Sonde angelegt ist – davor muss der Betreuer vom Medizinischen Personel instruiert werden.<\/li>\n\n\n\n
    6. Begleitung zu Arztterminen und anderen Ausfl\u00fcgen au\u00dferhalb des Hauses: <\/strong>Die Pflegekraft kann den Senioren bei Arztterminen, Rehabilitationsma\u00dfnahmen und anderen Terminen unterst\u00fctzen. Ihre Hilfe umfasst in diesem Fall in der Regel den Transport, die Begleitung des Kunden. Je nach Vereinbarung mit dem Arbeitgeber kann zu diesem Zweck ein Auto oder ein anderes Transportmittel zur Verf\u00fcgung gestellt werden.<\/li>\n\n\n\n
    7. Zeit mit dem Kunden zu verbringen und ihn zu aktivieren<\/strong>: Da die Betreuerin den ganzen Tag mit den Senioren verbringt, geh\u00f6rt es auch zu ihren Aufgaben, ihn zu aktivieren, damit der Patient seine Selbstst\u00e4ndigkeit bewahren kann. Wenn sie Zeit mit ihren Lieblingshobbys oder Aktivit\u00e4ten verbringen, die ihnen Spa\u00df machen, wie Spazierengehen, B\u00fccher lesen oder Fernsehserien schauen, bleiben sie optimistisch. Das alles um ihr Wohlbefinden und ihre Gesundheit zu erhalten.<\/li>\n\n\n\n
    8. Zubereitung von Mahlzeiten:<\/strong> Zu den Aufgaben einer Seniorenbetreuerin\/er in Deutschland geh\u00f6rt auch die Zubereitung von Mahlzeiten nach den Vorlieben des Betreuten und auch der von Fachleuten empfohlenen Ern\u00e4hrung, zB. eine Di\u00e4t.<\/li>\n\n\n\n
    9. Putzen:<\/strong> Darunter verstehen wir die S\u00e4uberung der vom Betreuten und dem Betreuer genutzten R\u00e4ume sowie die Aufr\u00e4umarbeiten nach der Zubereitung der Mahlzeiten. Andere Reinigungsarbeiten fallen nicht in den Zust\u00e4ndigkeitsbereich von Altenpflegern, es sei denn, er stimmt zu und eine entsprechende Regelung wird in seinen Vertrag mit dem Arbeitgeber aufgenommen.<\/li>\n\n\n\n
    10. Unterst\u00fctzung bei anderen allt\u00e4glichen Aufgaben, die im Vertrag mit dem Arbeitgeber angegeben sind:<\/strong> Der Arbeitgeber kann den Betreuer bitten, die t\u00e4glichen Zahlungen zu erledigen, Rezepte f\u00fcr Medikamente f\u00fcr den Betreuten abzuholen oder sich um andere Angelegenheiten zu k\u00fcmmern, die direkt mit dem Betreuten zusammenh\u00e4ngen. Sie kann dem Betreuer jedoch keine Aufgaben auferlegen, denen er nicht zugestimmt hat und die nicht in dem von ihm unterzeichneten Vertrag enthalten sind.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      VERBOTE – WAS D\u00dcRFEN ALTENPFLEGER IN DEUTSCHLAND NICHT TUN?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      Wie bereits erw\u00e4hnt, d\u00fcrfen im Ausland t\u00e4tige Altenpflegerinnen und Altenpfleger nicht alle Pfleget\u00e4tigkeiten aus\u00fcben, weil das deutsche Recht dies verbietet. Diese Einschr\u00e4nkungen betreffen haupts\u00e4chlich verschiedene medizinische T\u00e4tigkeiten. Es ist ratsam, sich vor Arbeitsbeginn mit diesen Aufgaben vertraut zu machen, da sie sich erheblich von den Aufgaben unterscheiden, die eine in Polen t\u00e4tige Pflegekraft ausf\u00fchren kann.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Ein Betreuer einer \u00e4lteren Person in Deutschland kann nicht entscheiden, wie viel, wann und welche vom Arzt verordneten Medikamente der Klient einnehmen darf. Die Pflegekraft kann lediglich die Einnahme von Medikamenten \u00fcberwachen und dar\u00fcber berichten, wie der Patient auf die Medikamente reagiert. Im Gegensatz dazu sind alle Entscheidungen \u00fcber die Dosierung qualifizierten medizinischen Diensten und \u00c4rzten oder der Familie vorbehalten. Diese Regel gilt auch, wenn die polnische Pflegekraft Krankenschwester ist oder \u00fcber langj\u00e4hrige Erfahrung in der Arbeit mit Senioren verf\u00fcgt. Es lohnt sich, dies zu beachten.<\/li>\n\n\n\n
      2. In Deutschland darf eine Pflegekraft einer \u00e4lteren Person keine Injektionen geben, keine Infusionen anschlie\u00dfen oder den Blutzuckerspiegel messen. Ausgenommen sind einmalige Injektionen zur Behandlung von Diabetes oder Blutgerinnungshemmern, wenn die Pflegeperson von der Krankenschwester oder dem Hausarzt, die bzw. der den Senioren betreut, in der Verabreichung dieser Mittel geschult wurde und schriftliche Anweisungen erhalten hat.<\/li>\n\n\n\n
      3. In Deutschland darf das Pflegepersonal einer \u00e4lteren Person die Verb\u00e4nde des Betreuten nicht wechseln. Das Wechseln von Verb\u00e4nden und die Beurteilung des Zustandes der Wunde kann nur von einer entsprechend ausgebildeten Person durchgef\u00fchrt werden.<\/li>\n\n\n\n
      4. Wir hoffen, dass der oben stehende Text Ihnen eine Vorstellung von den Rechten und Pflichten eines in Deutschland arbeitenden Altenpflegers gegeben hat und dass er Ihnen hilft, Fehler in diesem Bereich bei der Arbeitssuche, der Vertragsunterzeichnung und der t\u00e4glichen Arbeit als Altenpfleger erfolgreich zu vermeiden.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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